Kıdem tazminatı gündemimizde yok

Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkan Yardımcısı, Allianz Hayat ve Emeklilik Şirketleri Genel Müdürü Taylan Türkölmez, emeklilik sistemi ve emekliler konusunda yaşanan sorunların çözümünün tamamlayıcı emeklilik olduğunu belirterek, “Tamamlayıcı emeklilik bu ülkenin olmazsa olmazıdır” dedi.

Tamamlayıcı emekliliğin, sosyal güvenlik sisteminin yerine geçmeyeceğini, alternatif değil, tamamlayıcı bir model olduğunu belirten Türkölmez, “Çünkü bizim emekli maaşlarının tamamlanmasına ihtiyacımız var. Tamamlayıcı emeklilik ikinci bir emekli maaşı alınmasını sağlayacak” şeklinde konuştu. İşveren katkısını olması, sistemden istendiği zaman çıkılamaması ve emekli olana kadar sistemde kalınmasının tamamlayıcı emekliliğin üç temel unsurunu oluşturduğunu ifade eden Türkölmez, “Dünyadaki uygulamalar da böyle, bizde de böyle olması gerekiyor ama bunun içinde sistem üzerinde toplumsam uzlaşı gerekiyor” şeklinde konuştu.

SORUNLARI BİRLEŞTİRMEYELİM

Taylan Türkölmez, “Tamamlayıcı emeklilik kıdem tazminatını da içine alacak mı?” sorusunu ise şöyle yanıtladı:

“Geçmişte tamamlayıcı emeklilik sistemini, kıdem tazminatının fonlu sisteme geçişi olarak ve kıdem tazminatını sisteme entegre ederek tartıştık. Şimdi de aynı şekliyle tartışmaya çalışıyoruz. Tamamlayıcı emeklilik sistemi ve kıdem tazminatı, ikisi de çözülmesi gereken konudur. Biz diyoruz ki, kıdem tazminatı sorununun nasıl çözülmesi gerektiği konusunu istiyorsanız başka bir zaman konuşabiliriz; ancak iki çözülmesi gereken konuyu bir yerde birleştirmeyelim. Biz kıdem tazminatını bir kenara koyalım. İlk önce şu tamamlayıcı emeklilik sisteminin nasıl tasarlanması gerektiği üzerinde tüm paydaşlarla el sıkışalım, sonra da yola çıkalım.”

ÜÇLÜ MODEL KURGULANACAK

Türkölmez, tamamlayıcı emeklilik sisteminde işveren katkısının yüksek olması gerektiğini, ancak günün şartlarında işverenlerin yükünün ağır olduğunu vurgulayarak, bu konuda şu değerlendirmeleri yaptı: “Biz diyoruz ki işveren katkısı yüzde 3 olmalı, çalışan da yüzde 3 koymalı. Başlarda illa da işveren tarafında yüzde 3 ila başlamayabiliriz, belki yüzde 1 ile başlarız. Bireysel emeklilikte yüzde 30 devlet desteği var. Bu sistemde de devlet desteği olabilir. İşveren, devlet, çalışan katkılı bir modeli kurgulayabiliriz ve oranları başlarken daha makul bir seviyede tutup; yavaş yavaş olması gereken seviye çekebiliriz. Çalışanların bu sisteme hangi yaşta gireceği, emekliliğe ne kadar dönemi kaldığı da önemli. 25 yaşında yeni mezun biri için yüzde 3’lük katkılar makul olabilir ama emekliliğine az süre kalmış olanların daha yüksek katkı yapması gerekir.”

 

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

dinamobet
1xbet
nakitbahis
ngsbahis
bahigo
onwin
paribahis
perabet
piabet
pinup
pulibet
redwin
sahabet
bahigo
perabet
ngsbahis
onwin
bahiscom
paribahis
belugabahis
tipobet
piabet
pulibet
sahabet
bahigo
limanbet
makrobet
mariobet
meritking
mobilbahis
mostbet
cratosslot
sekabet
dinamobet
bahigo
perabet
ngsbahis
onwin
bahiscom
paribahis
belugabahis
tipobet
bahigo
onwin
bahigo
betcup
matbet
mariobet
mariobet
setrabet giriş
supertotobet giriş
tarafbet giriş
tipobet giriş
tulipbet giriş
tümbet giriş
vdcasino giriş
winxbet giriş
betpark
betroad
bets10
bettilt
betvole
casibom
casinomaxi
casinoper
dinamobet
grandpashabet
goldenbahis
holiganbet
hovardabet
imajbet
interbahis
jojobet
asyabahis
bahsegel giriş
bahsegel giriş
casibom giriş
betvole
casibom
bets10
casinomaxi
casinomaxi
casinoper
cratosslot
dinamobet
dumanbet
grandpashabet
betvole
casibom
bets10
casinomaxi
casinomaxi
casinoper
cratosslot
dinamobet
dumanbet
grandpashabet
superbetin
sekabet giriş
baymavi
bahsegel
betonred
betmatik
betlike
setrabet
slotbar
superbahis
timebet
tipobet
tumbet
vdcasino
vevobahis
bahiscom
casibom giriş
lidyabet giriş
lidyabet
jojobet
betmarlo giriş
marsbahis giriş
betcup giriş
bets10
Asyabahis
betmoon
betnano
betkom
betine
bet
betebet
nakitbahis
mrbahis
mostbet
mobilbahis
milosbet
meritking
milanobet
matbet
markajbet
matadorbet
lordbahis
rexbet
rokubet
romabet
sahabet
savoybet
sekabet
setrabet
superbet
tarafbet
tipobet
tulipbet
tumbet
winxbet
neyine
noktabet
norabahis
oleybet
onbahis
onwin
orisbet
padisahbet
palacebet
paribahis
parmabet
perabet
piabet
pinup
pokerbeta
polobet
pusulabet
redwin
kralbet
ligobet
mariobet
limanbet
limanbet
matadorbet
matbet
meritking
milanobet
milosbet
mostbet
mrbahis
nakitbahis
extrabet
gobahis
gorabet
hilbet
ikimisli
Abdulla62630105
jetbahis
jojobet
klasbahis
betpark
betpas
betper
interbahis
goldenbahis
betcup
slotbar
asyabahis
xslot
restbet
rexbet
rokubet
romabet
sahabet
savoybet
sekabet
setrabet
supertotobet
superbet
tipobet
tarafbet
tulipbet
tumbet
winxbet
vdcasino
extrabet
favoribahis
favorisen
gobahis
gorabet
grandpashabet
hilbet
ikimisli
imajbet
intobet
jasminbet
jetbahis
jojobet
klasbahis
betorspin
betpark
betpas
betper
betroad
betsat
elexbet
avcılar escort
esenyurt escort
bahçeşehir escort
beylikdüzü escort
bakırköy escort
halkalı escort
şirinevler escort
şişli escort
istanbul escort
esenyurt escort
avcılar escort
tarafbet
betist giriş
showbet
xslot giriş
favorislot
barn festival
pragmatic slot oyunları
radissonbet
egt oyna
betmarlo
floating dragon oyna
bonus hunt" rel="dofollow">bonus hunt">bonus hunt
aresbet
tombala oyna
wild wild riches oyna
betibom
dog house megaways
diyarbet
diyarbet
diyarbet
diyarbet
wild west gold oyna
markaj giriş
trwin giriş
altıncasino
diyarbet
diyarbet
diyarbet
diyarbet
diyarbet
diyarbet
diyarbet
sugar rush oyna
hiperwin
sweet bonanza oyna
diyarbet
diyarbet
mrbahis
favorislot
markaj giriş
trwin
big bass bonanza oyna
gates of olympus oyna
egt oyna
favorislot
markaj giriş
trwin
betingo
bahisbudur
casi pol
casipol giriş
casipol giriş
casipol
casipol
romabet
mrbahis
casipol şikayetvar
casipol giriş
casipol twitter
casipol şikayet
casipol
casipol güncel giriş
casipol güncel
casipol giriş
casipol girişi
Betmarino
Maltcasino
Noktabet
Pokerklas
Klasbahis
Betingo
Avrupabet
Betcio
Pashagaming
Pusulabet
Betexper
Betsmove
Slotbar
Betnano
Galabet
Betexper
Cratossporting
Dumanbet
Elexbet
Favorislot
Gebze Escort
xuhbebie
pendik escort